経営理念

行動指針

• 1.チームワークを重んじる

  個々の長所を伸ばし他者の短所を補い、お客様の最高の顧客満足度を目指す。

• 2.信頼される人になる

  お客様・仲間に嘘をつかない。言い訳をしない。約束を守る。信頼たる職業人としての仕事スキルを身につける。

• 3.挑戦を楽しむ

  お客様のためになると思うことには、失敗を恐れず挑戦し続け世の中に新しい価値を生み出す。

• 4.情熱をもつ

  積極的に自分の成長、仲間の成長、会社の成長に取り組む。

• 5.素直

  分からない事は分からないと言う。悪いと思ったら謝る。教えてもらったら素直に受け入れる。良い情報に触れたら取り入れてみる。上手くいっている人がいたら真似する。

• 6.感謝

  今までの人生で起こったことすべてに感謝する。お客様、働く仲間、その家族に感謝する。

• 7.楽しむ

  「どのようにしたらお客様がもっと喜んでくれるか？」を毎日楽しみながら考え実行する。

• 8.祝う（称賛）

  仲間が成果を出したときや記念日にはお祝いをする。

• 9.リーダーシップ

  責任感の範囲と強さがリーダーシップ力を決める。大きなミッションを持ち揺るがないモチベーションを身につける。

• 10.スピード

  すべての仕事を最短、最速で終わらせるように努力と工夫をし続ける。

• 11.改善

  すべての業務を細分化し、どうすればもっと良くなるかを考え改善し続ける。

• 12.判断力

  判断力を身につけるために、多くの新しい体験と情報収集、学習を継続する。

• 13.ゴールからの逆算

  常にゴールからの逆算思考で考え、時間の無駄を省く。

• 14.報連相の徹底

  どんな些細なことでも自己判断せずに言う、聞かれる前に言う、伝えるから伝わるを意識する。

• 15.主体性をもつ

  圧倒的な当事者意識をもち、自らが主体となり率先して行動する。

行動意識

社訓

できない理由を並べる前に、
出来る方法を考える。